Кадровое агентство «Алькона»

Кадровое агентство «Алькона»

Уже 20 лет мы находимся по адресу:

Тел. (8482)499975,
+79023399975,
+79022999524

Email: Alkona@alkona.ru

Кадровое агентство «АЛЬКОНА»
Г. Тольятти, ул. Дзержинского 98 офис 305 (ТД «Лабиринт», 6 вход 3 этаж)

Open in Google Maps
  • Главная
  • Вакансии
  • Статьи
  • Наши клиенты
  • Найти работу
  • Найти персонал
  • Контакты
  • Карьерный консультант
Заполнить резюме
Пятница, 27 декабря 2019 / Published in НОВОСТИ

Работа через кадровое агентство

    В жизнь каждого человека рано или поздно приходит такое событие, как поиск новой работы. Кто-то стремится повысить свое благосостояние, кто-то хочет расти карьерно и профессионально, а кого-то подталкивает к этому желание получать удовлетворение от значимости результатов своего труда.

      Если сегодня Вы задумались о том, что неплохо было бы сменить работу, значит Вы уже догадываетесь о том, что существует много способов достигнуть желаемого и найти работу своей мечты. И один из них — поиск работы через кадровое агентство. Почему? Потому что это удобно. Потому что это безопасно. Потому что есть закрытый рынок вакансий и потому что есть работодатели, которые осуществляют закрытый поиск и подбор персонала исключительно через кадровые агентства. И только небольшая часть вакансий находится в открытом доступе у всех на обозрении. Зачем Вам лишать себя этого?

   Давайте разберемся. Что же такое кадровое агентство? Чем одни агентства отличаются от других? Как с ними работать?

   Все кадровые агентства можно условно разделить на 2 основных типа:

   

  1. Агентства по подбору персонала или рекрутинговые агентства;
  2. Агентства по трудоустройству.

   Рекрутинговые агентства работают по заявке работодателя, который выдвигает к специалисту ряд требований. Как профессиональных, так и личностных. Оплачивает услуги этих агентств заказчик-работодатель, а для соискателей услуги такие агентства оказывают бесплатно

       Агентства по трудоустройству берут плату за свои услуги с соискателя (какую-то часть денег они берут сразу, в день обращения, а какую-то часть — после выплаты первой заработной платы). Для работодателя же услуги эти агентства оказываются бесплатно

Готовясь приступить к поиску работы с помощью кадрового агентства, ответьте для себя на следующие вопросы:

1.Нужна ли мне помощь агентства при поиске работы?

2. Какой тип агентства я предпочту?

3. Как скоро мне нужно получить новую работу?

4. В какое именно агентство я хочу обратиться. И почему именно в это агентство?

Попробуем расшифровать ответы на эти вопросы.

1. Если Вы уверены в своих силах, Вы-редкий и очень высококлассный специалист, которого переманивают из одной компании в другую, буквально «охотясь» за Вами — Вам не потребуется ничья помощь. Все сложится и так, возможно. А может быть и нет. Решать только Вам.

2. Ответ на этот вопрос каждый дает себе сам.  

3.Понимая, что на момент обращения в кадровое агентство, специализирующегося на подборе персонала для работодателя, подходящая для Вас вакансия может отсутствовать и Вам, возможно, придется эту вакансию подождать, отправляйте свое резюме заблаговременно

4. Чтобы выделить для себя лучшее агентство, используйте отзывы людей. Поинтересуйтесь у своих друзей, коллег и знакомых-был ли у них положительный опыт работы с каким-либо агентством. Получил ли кто-то из их круга желаемую работу по рекомендации агентства. Пообщайтесь лично или по телефону с консультантом кадрового агентства. Он профессионален и внушает Вам доверие? Просмотрите публикуемые этим агентством вакансии, проанализируйте то, как давно агентство работает на рынке труда и кто является его основными клиентами. Выделите для себя лучшее агентство на основании всех этих выводов и смело направляйтесь к ним или отправляйте им свое резюме.

    Кадровое агентство не обязательно должно стать Вашим лучшим другом. Но времена, когда люди всю жизнь работали на одном месте или в одной компании, миновали, а потому существует вероятность того, что когда-то Вам придется заняться поиском работы. А кадровое агентство может стать Вам в этом незаменимым помощником.

Директор ООО КА «Алькона», Караванова Ольга

5 1 голос
Рейтинг статьи

Смотрите другие наши статьи...

Хороший рекрутер. Или кому доверить свое трудоустройство.
Необычный тест при приеме на работу.
Какие бывают собеседования.
Подписаться
Уведомить о
guest
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии

Наши вакансии

  • Руководитель отдела персонала 1

    Руководитель отдела персонала

    Требования: В/о, опыт аналогичной работы от 1 г...
  • Офис-менеджер 2

    Офис-менеджер

    Требования: В\о (либо в процессе получения). Оп...
  • Бухгалтер по учету материальных затрат 3

    Бухгалтер по учету материальных затрат

    Требования: в,о, опыт работы от 1 года. Желател...
  • Бухгалтер на первичную документацию 4

    Бухгалтер на первичную документацию

    Требования: В\о, Опыт работы от 1 года. Знание ...
  • Бизнес-специалист 5

    Бизнес-специалист

    Требования: Опыт работы в продажах/закупках/авт...

© 1999-2020 КА "Алькона"

Политика обработки персональных данных

Дизайн и разработка сайта  заказать сайт под ключ
© 1999-2020 КА "Алькона"

Политика
обработки персональных данных

Дизайн и разработка сайта 
TOP wpDiscuz
0
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
()
x
| Reply