Каждый из нас, кто хоть единожды искал работу, сталкивался с неприятным и неожиданным отказом работодателя после собеседования.
Что пошло не так? Вы у цели, встреча состоялась, собеседование пройдено, еще чуть-чуть и можно приступать к новой работе. Увы, не всегда. Даже самые высококвалифицированные специалисты порой ищут работу месяцами, получая отказ за отказом.
Почему так происходит? Возможно, при собеседовании была допущена ошибка. Одна или несколько. Давайте разбираться.
Ошибка № 1. Неправильное начало собеседования
Самый короткий, но точный способ настроить против себя работодателя – это опоздать на собеседование и начать его критическим замечанием: «Ну вы и забрались. Еле вас нашел» или «Еле-еле машину припарковал, вам надо решать что-то с этим».
Иногда этого бывает вполне себе достаточно для принятия решения не в Вашу пользу. Идеальных собеседований не бывает. Так зачем же все еще больше усложнять, так его начиная?
Ошибка № 2. Несоответствующая одежда
Как это не банально звучит, внешний вид — это то, на что всегда обращают внимание при собеседовании.
Психологи считают, что нужно всего 20 секунд, чтобы сформировать первое впечатление о собеседнике. Лучше воздержаться от демократичных шорт или вызывающего красного платья, отдав предпочтение чему-то более спокойному и традиционному для данного мероприятия. Пусть первое впечатление о Вас сыграет в Вашу пользу.
Ошибка №3. Неточности в резюме
В процессе собеседования порой обнаруживается несоответствие информации в резюме и информации настоящей. Например, имея запись о соответствующей должности, человек не пребывал в ней ни дня, а только «числился», выполняя совершенно иную работу. Или значительный стаж в резюме на деле оказывается несколькими месяцами работы с идущими друг за другом декретными отпусками.
Бывает, пытаясь впечатлить работодателя, кандидат значительно преувеличивают масштабы своих заслуг и профессиональных достижений. А при обсуждении деталей все вдруг становится на свои очевидные места. Работодатель решает, что Вы с ним нечестны и отказывает Вам в работе.
Ошибка №4. Вас раздражают неудобные вопросы
Придя на собеседование, будьте готовы ответить даже на те вопросы, которые не имеют прямого отношения к Вашей будущей работе и Вашим профессиональным навыкам. Например, сегодня уже традиционными считаются вопросы «Почему Вы хотите работать именно в нашей компании?» или «Кем вы видите себе через пять и более лет?» или «Почему Вы ушли с предыдущего места работы».
Ошибка №5. Вы плохо отзываетесь о последнем работодателе
Безопаснее говорить о прошлом работодателе или месте работы либо хорошо, либо кратко и, насколько это возможно, нейтрально.
Это покажет, что Вы не конфликтный человек, и будете относиться к потенциальному работодателю также корректно. А критика больше ударит по Вам в этом случае, чем по тому, кого Вы критикуете.
Ошибка №6. Вы задаете неправильные вопросы
Неверно задавать слишком много вопросов об отпуске, зарплате и материальных благах и слишком мало — о функциональных обязанностях и самой работе как таковой. Важно соблюсти в этом баланс.
Трудоустройство-это игра по определенным правилам. И всегда проще получить желаемую работу, если ты знаешь их и соблюдаешь. Успешного Вам поиска работы!
Директор ООО КА «Алькона», Караванова Ольга
Оставить комментарий