«Что мне надеть на собеседование?» Этот вопрос я чаще всего я слышу от соискателей, отправляющихся на встречу с работодателем.
Важно ли правильно одеться или это миф?
Даже если Вам твердят о том, что по одежде не судят, или о том, что Ваш внешний вид не имеет значения, — не верьте. Имеет. Работодатель такой же человек, как и мы с Вами. И как бы он не старался быть непредвзятым, он тоже поддается первому впечатлению. А правильно подобранная одежда — самый правильный помощник в создании хорошего правильного первого впечатления.
По статистике агентства, составленной нами за последние 20 лет, в 60% случаев одежда (или внешний вид в целом) становятся решающим фактором при выборе между несколькими кандидатами.
Ваш внешний вид говорит работодателю о двух вещах: о Вашей способности адекватно оценивать ситуацию и о том, что Вы понимаете, куда идёте на собеседование. Если Вы пришли в рекламную компанию на вакансию дизайнера, то строгий костюм едва ли будет смотреться уместно. А если Вы идёте в юридическую компанию на должность юриста, не нужно приходить в рваных штанах и растянутой футболке.
Что бы хотел видеть работодатель
Что же чаще всего становится роковой ошибкой в подборе подходящего гардероба для первой встречи с работодателем?
Давайте разберемся.
Первая категория кандидатов считает, что их главная задача — запомниться и произвести максимально яркое впечатление на работодателя, а для этого нужно одеться неординарно и креативно.
Вторая категория соискателей уверены, что приходить на собеседование нужно в строгом деловом костюме, который подчеркивает серьёзность настроя на работу и надежность.
Третья категория вообще не думает об этом и приходит на собеседование в том, что первым попало под руку сегодня утром.
Кто из них прав? Чего ждут работодатели на самом деле.
В самой стандартной ситуации работодатель не ждет от кандидата сверх строгого костюма, но и сногсшибательного креатива он тоже не ждет. Не ждет он и слишком модного наряда (каждый третий работодатель высказал недовольство стремлением соискателя одеваться слишком модно, считая, что это будет отвлекать потенциального сотрудника от работы.)
«Безопасным» вариантом одежды остается нейтральный опрятный наряд в сдержанных спокойных тонах, не кричащий, особо не выделяющийся, соответствующий духу компании, в которую Вы направляетесь. Без всякой вычурности. Ваш выбор правильнее остановить на аккуратной и не излишне открытой одежде.
Чего следует избегать?
Дамам, безусловно, следует избегать открытых сексуальных нарядов. Это неуместно для данного мероприятия и, скорее всего, послужит поводом для отказа. Глубокое декольте и короткая юбка, чересчур обтягивающие блузки, а также чёрное или любое другое контрастное бельё, просвечивающее через светлую одежду, – первые в списке антирейтинга.
Вторым в списке антирейтинга для похода на собеседование идет одежда из блестящих тканей, одежда с люрексом, пайетки и контрастный яркий рисунок. Они выглядят неуместно для собеседования и обязательно сыграют против Вас
Спортивные штаны, шорты, растянутые футболки и рваные джинсы не должны рассматриваться Вами как одежда для собеседования, даже если речь идёт о максимально демократичном стиле на Вашем будущем рабочем месте.
То, как Вы выглядите на собеседовании, безусловно, важно, но не стоит идти против себя: Ваша одежда должна не только соответствовать ожиданиям работодателя, но и поддержать Вашу уверенность в себе. Если Вы знаете, что для данного собеседования лучший выбор- идеальный деловой костюм, но чувствуете себя в нем некомфортно и нелепо, не надевайте его. Наденьте рубашку или пуловер, или еще что-то, в чем Вам удобно и что, на Ваш взгляд, будет максимально уместно для этого собеседования. Если этого не сделать, Ваш собеседник обязательно заметит Ваш дискомфорт и спишет его на что угодно, только не на то, что Вам неловко в правильной, но непривычной и неудобной для Вас одежде.
Прислушивайтесь к себе и, при необходимости, сделайте небольшие поправки на общепринятые правила, и все обязательно сложится.
Директор ООО КА «Алькона», Караванова Ольга
